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松本新吾先生出任广州组装工厂总经理

2015-10-21

根据东芝三菱在中国市场业务发展的需要,松本新吾先生于2010年4月9日从日本东芝三菱电机产业系统株式会社调任广州组装工厂(GTMBU)总经理,接替前任总经理多多良先生的职务。

松本先生原是日本东芝三菱电机产业系统株式会社UPS部部长兼神户事业所所长,曾在三菱电机的UPS部门工作多年,在UPS系统方面有着非常丰富的经验,我们相信在他的领导之下,东芝三菱UPS在中国的业务必将取得较好的发展。

松本先生喜爱中国文化,对中国人民有着深厚的感情。来华任职之后,松本先生期待结交更多的中国朋友。

 

【松本总经理简介】

 

姓名:松本新吾(Shingo Matsumoto)

职务:广州东芝白云菱机电力电子有限公司董事、总经理

 

松本先生来华任职之前在日本东芝三菱电机产业系统株式会社(TMEIC)任UPS部部长兼神户事业所所长。

松本先生毕业于日本鸟取大学,专攻生产机械工程学,在日本三菱电机株式会社工作多年,曾在美国三菱电机自动化公司MEAU(Mitsubishi Electric Automation)工作,擅长生产管理与企业经营管理。

 

【松本总经理采访实录】

 

Q:请谈谈您的管理理念。

A:融合中日文化,生产高性能、高品质的电力电子产品,为充满活力的社会发展做贡献。

Q:你所喜欢的座右铭是什么?

A:“勿忘初衷”

在刚进入公司时,谁都是抱有梦想与希望,都有一种新鲜感。但是,在熟悉了公司生活后,不知不觉就会迷失自己的奋斗目标。意思是,不要忘记刚进公司时的新鲜感和谦虚的态度。

Q:请谈谈您对GTMBU公司的管理抱有的理念和方针。

A

(1)扩大公司规模

TMEIC变频器事业得到了很大的发展,但UPS事业还在原地踏步。

中国的UPS市场很大,UPS事业有非常多的发展机会。

若UPS事业发展了,GTMBU的公司规模就会扩大。

(2)强化企业经营理念

通过扩大变频器及UPS的国产化比例和提高成本竞争力来强化企业的经营理念。

(3)强化质量管理

通过加强采购物料的质量管理,加强设计、制造和试验的质量管理,客户现场故障的快速反应等手段,确保产品质量和服务质量,以提高顾客满意度。

(4)建立企业文化

通过融合中日文化,建立GTMBU公司自身的企业文化。

打造一个密切沟通,重视伙伴,健康而阳光的职场。

Q:请谈谈您关于中国文化的一些见解。

A:对于有着悠久历史的中国文化,我非常之感兴趣。

能感受得到传统文化与新文化在逐渐融合。

对中国文化,我还有很多不懂的地方,希望能和大家在一起共事的同时能多学些中国文化。

Q:请谈谈您对中国的印象。

A:深切感受到每一个中国人都具有很大的能量。(大家都很精神、很阳光!)

中国正在快速的发展着,相信今后会有更大的发展。

能到这样快速发展的中国来工作我感到很幸运,希望能多结识一些中国朋友!